为了深入了解员工对教学及学管理工作的意见，及时掌握员工思想、学习、生活状况、思想动向，更好地把握员工工作的主要方向，加强员工工作的开展，增进员工工作领导干部与员工的沟通与交流，特制定员工座谈会制度。

一、员工座谈会制度是员工与公司联系的一个重要纽带，也是下情上传的重要方式，由员工部门负责组织。

二、员工座谈会一般由员工信息员、学习委员、员工党员、奖助学金获得者以及表现较好的员工组成，因特殊原因不能参加会议者，必须提前请假。

三、员工座谈会定期举行，一般每学期1次，毕业生离校前的座谈会必须进行，如有特殊情况，也可临时召开，具体以通知为准。

四、员工座谈会由负责员工工作的书记或副书记主持，会前应周密考虑，认真准备，使座谈会开得高效、紧凑。

五、会议总结前段工作，由与会员工反映学习、生活中所遇到的问题；提出下一阶段的工作建议和设想，并以恰当的形式开展批评与自我批评，融洽成员之间的关系，营造团结进取的氛围。

六、对员工所反映的问题，要及时进行处理，并将处理的情况及时反馈给员工。

七、安排专人负责每次会议内容的记录和整理工作。

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                                                                                               2016年10月